Faire du coaching avec créativité, pour sortir des sentiers battus
La créativité n’est plus un terme réservé aux artistes, acteurs, actrices et autres troubadours. Elle est devenue un outil puissant pour aider les entreprises et les individus à sortir de leurs schémas de pensée habituels et trouver de nouvelles solutions.Comment un coaching plus créatif peut aider à prendre des chemins inattendus ? Deux coachs partenaires […]
Multipotentiel en entreprise : mieux le comprendre pour mieux l’accompagner
Les Anglais ont cette jolie expression « Jack of all trades, master of none » pour parler des talents multipotentiels, ces êtres étranges qui seraient des touche-à-tout… mais experts en rien. À une personne multipotentielle – qui souffre souvent de cette singularité, dans un monde du travail qui n’est pas toujours pensé pour elle – le […]
Le facteur humain, ou ce qui fait capoter les projets de transformation
J’accuse ! J’accuse le facteur humain d’être la cause principale de ces projets de transformation qui capotent… Et justement parce qu’il est généralement étouffé ou mis de côté. Naît alors une résistance silencieuse et dangereuse : la passivité.Quelles en sont ses causes ? Comment la contrer ? Comment transformer vos managers en véritables leaders du […]
Conduite du changement : le Micro Guide aux Mégas Convictions
Chez MicroMégas, la conduite du changement c’est une aventure, plutôt qu’un problème. Et comme toutes les aventures, celle-ci est difficile, parfois ressentie comme périlleuse et présente son lot d’inconforts (C’est quand même les niveaux les plus difficiles de Super Mario qui étaient les plus marrants non ?) Et si… Et si l’inconfort cachait de superbes […]
Courbe du changement : secrets de coach pour la traverser
La “courbe du changement”, vous en avez peut-être déjà entendu parler lors de votre dernière formation de management. Pourtant, appliquer le concept de “courbe du changement” à la transformation des entreprises a quelque chose de tout à fait cynique. Décryptage. Pourquoi ? Parce qu’initialement, cette courbe a été développée par la psychiatre suisse Elisabeth Kubler-Ross […]
Gestion des émotions : le Micro Guide aux Mégas Convictions
Si le coaching consiste à nommer les choses, il est temps de dire tout haut ce que tout le monde pense tout bas : tout le monde a des émotions. Même celles et ceux qui les cachent le mieux, même les méchants de Disney. Tout le monde. Voici la vision que nous en avons chez […]
