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Chez MicroMégas, nous voulons diffuser la maîtrise des deux piliers intemporels du changement encore trop souvent négligés : l’agilité émotionnelle et les capacités relationnelles.
Mieux les maîtriser, pour mieux se connaître soi-même, ses ressources et son contexte.
Mieux se connaître, pour répondre de manière plus consciente,
Et ainsi mener les changements que l’on souhaite, quelle que soit l’échelle,
En déployant son plein potentiel sans heurts.
Pour soi-même, pour l’entreprise, pour son environnement.
Replacer l’humain au centre des considérations est essentiel pour les entreprises qui souhaitent péréniser leur activité. Personnaliser l’approche de développement est un soutien dans ce sens et améliore la résilience des entreprises face aux contextes volatiles actuels et futurs.
MicroMégas reconnaît la valeur et l’unicité de chaque personne : des talents que nous accompagnons aux coachs avec qui nous travaillons.
Tout le monde est artisan du monde de demain. Nous souhaitons que chacun trouve dans nos accompagnements les ressources nécessaires pour devenir acteur du changement.
MicroMégas promeut le coaching à tout moment de la carrière, en particulier chez les jeunes talents, car il n’est jamais trop tôt pour construire le futur.
Le chemin vers une meilleure connaissance de soi n’est pas unique. À chaque talent celui qui lui correspond pour gagner en autonomie.
MicroMégas valorise un coaching flexible dans son format, dans ses approches et dans ses thématiques.
La culture du contrôle a nuit à la relation entre les talents et l’entreprise. Encourager l’autonomie de chaque talent dans son parcours, et le dialogue entre les parties nous semble essentiel.
MicroMégas crée un cadre sécurisant où le talent se livre pleinement et travaille en partenariat avec ses clients pour concevoir la meilleure solution pour eux.
Le coaching avec MicroMégas est un soutien sur les principaux leviers que vous avez identifiés comme affectant la performance et le bien-être des talents :
Dans cette oeuvre, le héros voyage de prise de conscience en apprentissage, et toujours accompagné par un bienveillant compagnon. Coïncidence ? Pas vraiment…
Si un élément du système change, c’est tout le système qui change. Les prises de conscience individuelles transformeront votre structure vers sa version la plus luxuriante.
A chaque séance de coaching, le talent se met en mouvement par un petit pas. Après tout, toutes les Mégas-Randonnées vers le sommet ne commencent-elles pas par un premier Micro-pas ?
Nous vous contacterons rapidement afin de vous présenter notre solution RH et concevoir un devis personnalisé.
