Retrouver du sens après un licenciement – notre approche de l’outplacement

Perdre son emploi, ce n’est jamais neutre. Chez MicroMégas, on ne se contente pas d’aider à « retrouver un job » – on vous aide à retrouver votre boussole.

Ce qu’on propose

Nous accompagnons les talents dans cette phase de transition avec une approche humaine, sur-mesure et tournée vers l’action.
Que vous ayez été licencié avec un préavis ou une indemnité compensatoire de 30 semaines ou plus, vous pouvez bénéficier d’un coaching de reconversion professionnelle via le dispositif légal d’outplacement ou de promotion de l’employabilité.

MicroMégas propose une formule personnalisée pour l’ensemble des cas définis par la législation :

✔️ Outplacement sur base volontaire : lorsqu’un employeur souhaite proposer un accompagnement à un·e collaborateur·rice licencié·e, sans y être obligé.

✔️ Outplacement obligatoire – licenciement individuel : plusieurs formules existent selon la situation (durée de préavis ≥ ou < à 30 semaines, âge du salarié, ancienneté, préavis presté ou non…).

✔️ Outplacement obligatoire – restructuration : accompagnement proposé à tous les travailleurs concernés, y compris ceux sous contrat à durée déterminée (formule spécifique).

Concrètement, on vous aide à :

• retrouver de la clarté : qui vous êtes, ce qui vous motive, ce que vous voulez vraiment
• explorer vos options : retour vers l’emploi, changement de voie, lancement comme indépendant…
• poser un cadre concret : plan d’action, CV, pitch, réseau, plan financier…
• reprendre confiance et énergie dans une période souvent bouleversante

Notre différence

Notre plateforme vous connecte à des coachs certifiés, sélectionnés selon votre profil et votre besoin. Vous avancez à votre rythme, dans un cadre sécurisé, avec des outils puissants comme la Boussole d’Orientation, le DISC, CliftonStrengths et d’autres.

Et pour les entreprises, c’est une façon responsable d’accompagner un départ, avec un impact réel sur le rebond du collaborateur.

Vous êtes RH ou employeur ?

On vous aide à clarifier vos obligations, à informer vos collaborateurs, et à leur proposer un accompagnement humain et efficace, sans charge administrative.