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Le jeu du « Yakafokon » avec Baloo

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Le jeu du Yakafokon, c’est le jeu des comptoirs de bar, surtout entre 22H et 8H du matin. Que se cache derrière ce jeu ? On décrypte avec Baloo !

Quelles croyances derrière un jeu psychologique ?

🎲🎲 « Bah c’est simple… Tout ce que tu as à faire c’est… » Généralement, la proposition qui suit cette phrase est tout sauf simple. Qu’il s’agisse d’un contexte professionnel ou d’une conversation de comptoir lors de l’Happy Hour, le « YakaFaukon » est un jeu psychologique très célèbre, (surtout en période de campagne présidentielle)…

Baloo nous offre un superbe exemple de YakaFaukon, immortalisé dans une célèbre chanson. Un tiers pointe un problème légitime, un Sauveur arrive alors auprès d’une Victime pour la rassurer en minimisant la difficulté qu’il y a à trouver une solution ou à mettre en place une solution proposée. Ce faisant, le Sauveur fait passer le tiers objectif pour le Persécuteur de la Victime… Sympa le Sauveur ! (ceci est un jugement)

En plus des besoins psychologiques qui sous-tendent tout jeu psychologique, ceux-ci se fondent sur des croyances, c’est-à-dire des pensées automatiques, parfois inconscientes, que nous avons pris l’habitude d’adopter sans les questionner.

Les bénéfices de Baloo ? Un sentiment de supériorité ? Un besoin de connexion avec Mowgli ? Entretenir un besoin de simplicité plutôt que d’affronter la difficulté du réalisme, en réfléchissant de trop ?

Ses croyances ? Au choix : « Je vais faire de la peine à Mowgli si je le mets face à la difficulté », « Je n’ai de valeur que si je trouve une solution » ou encore « Tous des c*** ! » ?

Des pistes pour sortir du jeu psychologique ?

Quitte à être invité·e à un jeu, autant le jouer à fond !

Et que se passerait-il si on appliquait ta solution Baloo ? Comment le problème serait-il résolu ? En invitant le Sauveur à développer, il se persuadera peut-être lui-même à sortir du jeu, mis face à ses propres contradictions…

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  • Orel Hacman
    Orel Hacman

    Orel est coach certifié par l'ICF et co-fondateur de MicroMégas. Ingénieur de formation (X2011), il a gardé l'appétence pour les modèles dont il sait que tous sont faux par construction, mais néanmoins utiles. Aujourd'hui, il les couple à sa passion pour le théâtre et l'écoute pour accompagner les individus et les équipes dans leurs transformations. Par ses articles, il espère rendre le coaching plus lisible et plus accessible, de sorte à catalyser les transformations nécessaires de notre époque. (Rien que ça !)

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