🌟 L’attractivité des talents en 2025 🌟
Jeudi 30 janvier, nous avons eu le plaisir d’organiser, chez MicroMegas µM, un atelier sur « L’Attractivité des talents en 2025 ».
Avoir des managers aux compétences humaines solides, pour une entreprise, c’est crucial : ils sont la courroie de transmission entre la stratégie et l’opérationnel, et constituent ainsi une formidable opportunité d’assurer la performance et le bien-être des équipes.
+200 Entreprises nous font confiance
Identifier les causes et les manifestations de son stress et trouver sa manière de le canaliser.
Apprendre à écouter et à se faire comprendre, de sorte à construire une relation de confiance avec ses supérieurs, comme avec ses équipes
Gagner en stabilité face à des émotions, des réactions ou des imprévus pour être en pleine capacité de réponse et ajuster sa posture dans sa relation aux autres.
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MicroMegas µM a participé à une table ronde organisée par Htag by Références sur le thème du recrutement en 2025
Chez MicroMegas µM, nous avons à cœur d’explorer les solutions innovantes aux défis actuels du monde du travail. Le 30
« J’essaie simplement de t’aider… » ou quand le sauveur devient persécuteur.Démonstration avec John Smith, le gentil Britannique et Pocahontas, l’indienne en
Comment imaginer qu’une victime soit en fait un persécuteur ? Et qu’un sauveur une victime ? La réponse avec Aladdin
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