Avoir des managers aux compétences humaines solides, pour une entreprise, c’est crucial : ils sont la courroie de transmission entre la stratégie et l’opérationnel, et constituent ainsi une formidable opportunité d’assurer la performance et le bien-être des équipes.
+200 Entreprises nous font confiance
Identifier les causes et les manifestations de son stress et trouver sa manière de le canaliser.
Apprendre à écouter et à se faire comprendre, de sorte à construire une relation de confiance avec ses supérieurs, comme avec ses équipes
Gagner en stabilité face à des émotions, des réactions ou des imprévus pour être en pleine capacité de réponse et ajuster sa posture dans sa relation aux autres.
Gagner en stabilité face à des émotions, des réactions ou des imprévus pour être en pleine capacité de réponse et ajuster sa posture dans sa relation aux autres.
Gagner en stabilité face à des émotions, des réactions ou des imprévus pour être en pleine capacité de réponse et ajuster sa posture dans sa relation aux autres.
Gagner en stabilité face à des émotions, des réactions ou des imprévus pour être en pleine capacité de réponse et ajuster sa posture dans sa relation aux autres.
Chez MicroMegas µM, nous avons à cœur d’explorer les solutions innovantes aux défis actuels du monde du travail. Le 30
« J’essaie simplement de t’aider… » ou quand le sauveur devient persécuteur.Démonstration avec John Smith, le gentil Britannique et Pocahontas, l’indienne en
Comment imaginer qu’une victime soit en fait un persécuteur ? Et qu’un sauveur une victime ? La réponse avec Aladdin
Vous aviez une idée très claire du message que vous vouliez faire passer… Mais il a suffi d’un mot de
Ou le jeu le plus joué par toutes les personnes qui ont un petit frère… avec Mushu.Mais pourquoi rejeter la
“La diversité c’est facile à voir en entreprise, l’inclusion beaucoup moins.” C’est ce qu’exprime Dominique Laymand, abonnée aux postes de
Nous vous contacterons rapidement afin de vous présenter notre solution RH et concevoir un devis personnalisé.
