🔥🔥 Prochain atelier le 20 juin : la prise de risque dans le recrutement avec les biais cognitifs 🔥🔥

Jour : 30 janvier 2025

🌟 L’attractivité des talents en 2025 🌟

Jeudi 30 janvier, nous avons eu le plaisir d’organiser, chez MicroMegas µM, un atelier sur « L’Attractivité des talents en 2025 ». Une session riche en échanges qui a démontré toute la puissance du co-développement entre professionnels RH. L’intelligence collective a fait émerger des insights précieux sur les enjeux d’attraction et de rétention des talents. 🔍 Les […]

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Ce qu'ils en disent :
Les talents qui ont effectué un coaching avec MicroMégas sont sortis plus confiants et motivés dans des moments de challenges professionnels forts comme des tournants de carrière ou des changements de poste.
Computerland
Avec MicroMégas, les collaborateurs prennent conscience qu’ils sont au centre de leur démarche professionnelle et prennent confiance en eux. Il n'y a pas un collègue qui n'est pas venu en nous disant : " est-ce-qu'on pourra encore le faire, dégagez un budget pour l'année prochaine !
AdN
Je n’ai plus la crainte de ne pas trouver le bon coach pour les personnes que je souhaite voir accompagnées. C’est ce qui garantit qu’en fin de coaching, les talents ont avancé sur leurs enjeux professionnels.
Iris
Cette expérience a permis d’apaiser les tensions de manière anticipée. En me connaissant mieux, je suis prêt à développer de meilleures interactions avec mes collègues.
Elneo
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